SOUL@WORK AKADEMIE | Wirksame Mitarbeiterführung
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Wirksame Mitarbeiterführung

Wirksame Mitarbeiterführung

 

Wirksame Mitarbeiterführung

 

Dieser Kurs ist die Antwort auf die VUKA Arbeitswelt von heute und unterstützt Sie dabei, auch unter erschwerten Bedingungen wirksam zu führen. (VUKA steht für Veränderlich, Unsicher, Komplex, Ambivalent, also mehrdeutig). Denn ohne einen wirksamen Führungsstil führen andauernde Veränderungsprozesse, Unsicherheit auf allen Ebenen, hohe Komplexität und Ambivalenz zu einem Verlust an Orientierung, Sinn und Nähe und damit zur Demotivation bis hin zur Demoralisierung und letztlich Erkrankung der Mitarbeiter.

Was ist wirksame Mitarbeiterführung? Nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ist das die Kombination des transformationalen und des transaktionalen Führungsstils. Diese Kombination steigert nachweislich die Produktivität der Mitarbeiter, verbessert die Ergebnisse der Führungskraft und hält darüber hinaus die Mitarbeiter gesund, belastbar und widerstandsfähig.

Die allzu weit verbreitete Laissez- faire-Führung hingegen macht erwiesenermaßen krank. Zahlreiche Studien bestätigen das.

Mit dem transformationalen Führungsstil aber verändern – also transformieren – Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter in Richtung mehr Loyalität, Lern- und Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Selbstdisziplin und unternehmerisches Denken. Bisher im transaktionalen Führungsstil vernachlässigte Aspekte wie Motivation über eine begeisternde Vision, geteilte Werte, Emotionen, Gemeinschaftserfahrungen und die Identifikation mit „bigger than life issues“ stehen im Mittelpunkt der transformationalen Führung und dieses Onlinekurses.

Was Sie hier lernen

  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter transformieren und statt Schnecken schnelle Sprinter entwickeln
  • Wie Sie Loyalität, Respekt, Vertrauen und die Meile mehr von Ihren Mitarbeitern bekommen
  • Wie Sie mit transformationalen Führungskompetenzen mehr Wirkung erzielen als mit traditionellen Methoden der Verhaltensänderung
  • Wie Sie Ihre transformationalen Führungskompetenzen ganz konkret weiterentwickeln
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens anhand von Tests
  • Know-how, um kritische Führungssituationen zu bewältigen
  • Wie Sie„schwierige Mitarbeiter“ führen
  • Wie Sie „Low-Performer“ richtig anpacken

Zahlreiche Tests, Übungen und sofort umsetzbare Hinweise geben konkrete Hinweise für die Führungspraxis. Zahlreiche „Kraftnuggets“ liefern Denkanstöße und Miniübungen, die einfach in den Arbeitsalltag integriert werden können.