SOUL@WORK AKADEMIE |
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WEITERENTWICKLUNG IN DEN THEMENBEREICHEN

- ACHTSAMKEIT TO GO

- DEN TÄGLICHEN DRUCK MIT RESILIENZ MEISTERN

- ERFOLGREICH FÜHREN MIT RESILIENZ

- FRAUEN GEHEN IN FÜHRUNG

- LEBENSPHASENORIENTIERTE ARBEITSKULTUR

- SOUVERÄN DURCHSETZEN

- WIRKSAME MITARBEITERFÜHRUNG

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Ihr Nutzen

- ZEITLICH UND ÖRTLICH VÖLLIG FLEXIBEL

- START DES ONLINE-TRAININGS JEDERZEIT

- PERMANENTER INDIVIDUELLER COACHING-SUPPORT

- KEINE MINDESTTEILNEHMERZAHL

- KEIN ARBEITSZEITVERLUST, KEIN REISEAUFWAND ODER ORGANISATORISCHER AUFWAND

- GERINGERE INVESTITION IM VERGLEICH ZU KLASSISCHEN BILDUNGSMAßNAHMEN

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PASSGENAU FÜR IHREN BEDARF

- WHITELABEL-PLATTFORM IN IHREM LOOK UND FEEL MIT SOUL@WORK INHALTEN

- INDIVIDUELLE ONLINE-PLATTFORM FÜR IHRE MITARBEITER ODER KUNDEN

Minimaler Aufwand – Nachhaltiger Erfolg

Innere Haltung und Verhalten nachhaltig entwickeln mit dem Quartals-Coaching der Soul@Work Akademie

Seelische Gesundheit und Lebensqualität als Wirtschaftsfaktor

 

Rund zehn Prozent aller Ausfalltage in der deutschen Wirtschaft gehen mittlerweile auf das Konto seelischer Belastung. Angstzustände und Depressionen sind die vierthäufigste Krankheit am Arbeitsplatz und werden nach EU-Schätzungen in 15 Jahren in den Industriestaaten auf Platz zwei vorgerückt sein. Seelenleiden stehen als Ursache von Frühverrentung an erster Stelle.

 

Prävention: Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen ihre eigene innere Kraft entfalten, damit sie  in der Lage sind, Belastungen  am Arbeitsplatz gesund zu meistern und ihre Kollegen und Mitarbeiter darin unterstützen können. Maßnahmen zur Förderung seelischer Gesundheit und Lebensqualität sind eben nicht, wie vielerorts gehandhabt, nur „nice to have“, sondern existentiell notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen sicher zu stellen. Nur wer sich für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter engagiert, wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und kann Fachkräfte langfristig an sich binden und neue Leistungsträger anziehen.

Wie nachhaltig sind Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen?

 

Setzen Sie noch ausschließlich auf Präsenzseminare? Schade. Denn die sind teuer und schon nach zwei Wochen vergessen und wirkungslos verpufft!

Verhalten und Einstellung entwickeln sich nicht in einem 1 oder 2 Tages Seminar!

Persönlichkeitsentwicklung braucht Selbsterfahrung und Zeit! Unser Quartals-Coaching auf Basis des 70-20-10 Lernmodells ermöglicht es Ihnen, Ihren Mitarbeitern schnell und unkompliziert Angebote zu machen, mit denen sie sich selbstständig und selbstgeleitet weiterbilden können und ihre Lernzeiten anhand ihres Terminkalenders selbst bestimmen.

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Weiterentwicklung in folgenden Bereichen

Nachhaltige Persönlichkeits - entwicklung

Leicht verdaulicher Input, praxisnahe Übungen und genug Raum zur Reflexion motivieren zu dauerhafter Verhaltensentwicklung

Individuelles Programmcoaching und geschützte Community

Tauschen Sie sich mit Ihrem persönlichen Programmcoach oder anderen Lehrgangsteilnehmern aus

Höchste Flexibilität

Die Akademie ist über alle Geräte jederzeit nutzbar. Die kleinen Einheiten lassen sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren.

Höchste Sicherheit

Die e-Learning-Plattform mit zertifiziertem Sicherheits-Level garantiert Ihren Datenschutz.